Microsoft Office 2013′ün Avantajları Neler?
30 Ekim 2012
LOGO İnsan Kaynakları modüler bir yapıya sahip olup ücret, borç/alacak, performans, kariyer, eğitim ve izin yönetimi, eleman seçme ve yerleştirme, organizasyonel planlama, ücret simülasyonu, anket yönetimi ve bordro modülleri ile kurumlara geniş bir çözüm yelpazesi sunmaktadır.  

Kurumlar temel modül olan Sicil Yönetimi’ni tek olarak kullanabilir ya da ihtiyaçları doğrultusunda çeşitli modüller ile zenginleştirerek İnsan Kaynakları’na kademeli olarak geçiş yapabilirler.