İnternet Üzerinden Erişim İmkanı

Web uyumlu altayapısı sayesinde, uygulamaya istediğiniz heryerden, her an ulaşabilmenizi sağlar

Esnek Yapı

Kapsamlı ürün özellikleri ve kurumun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilen esnek yapısı sayesinde ihtiyaç duyulan tüm optimizasyonu sağlayarak İnsan Kaynakları departmanının iş yükünü hafifletir.

Detaylı Analiz Olanakları

Sunduğu çeşitli analiz opsiyonlarıyla yöneticilere alacakları stratejik kararlarda yön göstererek, insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesine yardımcı olur.

Esnek Mimari

Esnek mimarisi sayesinde, değişime hızlı yanıt vererek ve uyum göstererek , IT yatırımlarınızı düşürür ve şirketinizin her türlü ihtiyacına anında cevap verir.

Hızlı implementasyon süreci

Kolay kullanım özelliğiyle eğitim ve destek için minimum zaman gerektirir ve işletme içi implementasyon sürecini minimuma indirir.

Modüler Yapı

Modüler bir yapıya sahip olup; Personel Yönetimi, Ücret Yönetimi, Borç/Alacak Yönetimi, İzin Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Eleman Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Ücret Senaryoları Yönetimi ve İK Self-Servis modülleri ile işletmelere geniş bir çözüm yelpazesi sunar.

STANDART MODÜLLER

IK Self-Servis
j-guar self servis modülü ile İK süreçleri tabana yayılıyor. Firma çalışanları artık self servis modülü ile kendi İK işlem ve süreçlerini web üzerinden kendileri görüntüleyip yönetebiliyor, izin talep girişlerinizi dahi web üzerinden yapabiliyorsunuz.

OPSİYONEL MODÜLLER

Personel Yönetimi
Kurum mevcut ve eski çalışanlarına ait tüm özlük ve nitelik bilgilerinin kronolojik olarak detaylı ve etkin bilgi takibini j-guar ile yapabilirsiniz. İzin yönetimi modülü ile bağlantılı olarak hak edilen, kullanılan, devredilen izinlerin personel kartı üzerinden takibi mümkündür.
Eleman Seçme ve Yerleştirme
Şirket içerisinde yeni pozisyon boşluklarını takip etmek için j-guar eleman seçme ve yerleştirme sistemini kullanabilirsiniz. Bu modül ile işe alım süreçlerini tüm detayları ile proje gibi tanımlayıp takip edebilir ve işe alım duyurularını tasarlayabilirsiniz.
Ücret Yönetimi
Kapsamlı bordro yönetimi yapısı ile mevzuat bilgisi gerektiren karmaşık yasal prosedürlerle ve rutin işlemlerle uğraşmadan çalışanlara sağlıklı ödeme yapmayı sağlayan j-guar, kurumun kendi yapısına göre esnek bir şekilde mesai, sosyal yardım, ek ödeme ve ek kesintiler tanımlamaya izin verir.
Performans Yönetimi
Kurumsal ve rekabetçi şirketlerde performans yönetimi çok önem verilen bir konudur. j-guar performans yönetimi modülü ile hem hedeflere, hem de yetkinliğe göre performans kriterleri oluşturabilirsiniz. Performans kaydı girişinden sonra, bu kayda bağlı olarak kariyer önerisi eklenebilir.
Borç/Alacak Yönetimi
Personele verilecek olan borçlar ve personelin alacaklarını özelliklerine göre tanımlayıp takip etme imkanı sunan j-guar, borç ve alacakları otomatik olarak puantaj hesaplarına yansıtmayı, veya puantaj kartına yansıtmadan eşleştirerek mahsup etmeyi sağlar. Borçları taksitlere bölebilir ve verilen tüm borçlara öncelik sırası vererek geri ödeme işlemlerinin bu sırada yapılmasını sağlayabilirsiniz.
Borç/Alacak Yönetimi
Personele verilecek olan borçlar ve personelin alacaklarını özelliklerine göre tanımlayıp takip etme imkanı sunan j-guar, borç ve alacakları otomatik olarak puantaj hesaplarına yansıtmayı, veya puantaj kartına yansıtmadan eşleştirerek mahsup etmeyi sağlar. Borçları taksitlere bölebilir ve verilen tüm borçlara öncelik sırası vererek geri ödeme işlemlerinin bu sırada yapılmasını sağlayabilirsiniz.
Kariyer Yönetimi
Eğitim ve Performans Yönetimi modülleri ile entegrasyon sayesinde, çalışanın gerekli bilgi, beceri, deneyim ve donanımını planlı bir şekilde edinmesini sağlayan Kariyer Yönetimi Modülü, kariyer haritaları yoluyla çalışanların kariyer yolunu detaylı biçimde takip etmeyi sağlıyor.
İzin Yönetimi
Çalışan sayısı arttıkça farklı tarihlerde alınan izinlerin yönetimi de başlı başına bir konudur. Yıllık izin, ücretsiz izin, hastalık izni, doğum izni, evlilik izni, vb. gibi ayrı ayrı takip edilmesi istenen izin türlerini j-guar ile detaylı sınıflandırmaya tabi tutabilirsiniz.
Ücret Senaryoları Yönetimi
Ücret senaryoları yönetimi, insan kaynakları departmanlarının ücret ve bordro maliyetlerini senaryolaştırarak bütçeleme çalışmalarında net öngörülerde bulunabilmelerini sağlayan bir modüldür.
Eğitim Yönetimi
İK yöneticileri için eğitim planlamalarını etkin yapmak kurumsal bilgi düzeyinin yükselmesi açısından çok önemlidir. Şirket içi ve şirket dışı eğitimleri düzenleyip takip etme, katılımcılar ile ilgili kayıtları tutma, raporlama ve maliyet hesaplama gibi işlemlerinizi kolaylıkla